Как получить рабочую визу в Чехии?

Чехия продолжает поддерживать украинцев и предоставляет широкие возможности для обучения и карьеры

С начала полномасштабной войны в Украине прошло уже более трёх лет. Миллионы людей были вынуждены покинуть свои дома — и многие из них до сих пор не могут вернуться. Кто-то потерял жильё, кто-то — родной город. Жизнь в иммиграции без долгосрочной перспективы, постоянное ожидание и нестабильность — всё это сильно сказывается на психологическом состоянии. Поэтому всё больше украинцев начинают строить свою жизнь заново, делая ставку на стабильность и легальную занятость.

Один из таких шагов — оформление рабочей визы в Чехию. Это не просто документ: это возможность обрести независимость от временной защиты, стабильный доход и защиту трудовых прав. Особенно актуально это для тех, кто планирует остаться в ЕС на годы вперёд, обеспечить себя и свою семью.

К слову, по данным Министерства труда и социальных дел Чехии, в стране официально работает более 200 000 граждан Украины. Украинцы составляют более 30% от всех иностранных работников и вносят весомый вклад в чешскую экономику, включая налоговые и страховые отчисления. Государство признаёт это и постепенно расширяет миграционные программы, включая визу для высококвалифицированных специалистов.

В этой статье мы подробно разберём:

• какие виды рабочих виз бывают;
• что нужно, чтобы открыть рабочую визу в Чехию;
• как проходит процесс оформления;
• какие документы для рабочей визы в Чехию нужны;
• какие есть подводные камни;
• реальные сроки и полезные советы от специалистов.

Что такое рабочая виза в Чехию

Право на работу по временной защите и продлённому пребыванию

С 2022 года украинцы, получившие в Чехии временную защиту (dočasná ochrana), получили право легально работать без отдельного разрешения на трудоустройство. Это право продлевается ежегодно, и в 2025 году по-прежнему действует.

Что это даёт:

• Возможность официально работать на любых позициях, в том числе полный рабочий день.
• Работодатель обязан лишь уведомить Управление труда Чехии (Úřad práce) о вашем трудоустройстве, никаких специальных разрешений не требуется.
• Вы имеете право на медицинское страхование и социальные гарантии, как и другие работающие граждане. 

О том,как повлияет отмена временной защиты на студентов из Украины читайте тут.

Что такое продлённое пребывание (přechodné pobytové oprávnění)?

Чехия поддерживает студентов и работающих украинцев, предлагая им новый тип пребывания в стране

С 2025 года чешские власти начали внедрять новый тип пребывания для граждан Украины, которые уже долго находятся в стране и не могут или не хотят возвращаться, но также не подают на рабочую визу или международную защиту.

Этот статус предлагается тем, кто:

• Ранее получал временную защиту и хочет остаться в Чехии после её истечения;
• Продолжает работать, учиться или вести предпринимательскую деятельность;
• Соблюдает законы и имеет стабильные основания для пребывания.

Преимущества продлённого пребывания:

• Право на легальное проживание и продолжение работы без необходимости немедленного перехода на рабочую визу.
• Возможность в дальнейшем подать на трудовую карту или другой долгосрочный статус, не покидая территорию Чехии.
• Основание для заключения долгосрочного договора аренды, оформления медицинской страховки и других административных процедур.

По данным Министерства труда и социальных дел Чехии, в 2024 году более 100 000 украинцев работали в стране с временной защитой. Эта модель показала свою эффективность, и именно поэтому Чешская Республика разработала новую форму продолженного пребывания, чтобы упростить адаптацию тех, кто уже встроился в общество и экономику страны.
Источник: Úřad práce ČR – uradprace.cz

Почему стоит оформить рабочую визу, даже если можно работать по защите?

Хотя временная защита и новый статус продлённого пребывания дают право на работу, рабочая виза или трудовая карта обеспечивают:

• Более долгосрочную стабильность;
• Право на воссоединение семьи и переезд родственников;
• Возможность в перспективе подать на ПМЖ или чешское гражданство;
• Переход к полноценному иммиграционному статусу, не зависящему от политической ситуации.

Рабочая виза в Чехию — это разрешение на легальную трудовую деятельность на территории Чешской Республики. Для её получения необходимо сначала найти работодателя, который предоставит официальное приглашение, а затем подать документы на визу.

Рабочая виза даёт право:

• проживать в Чехии;
• работать у конкретного работодателя;
• пользоваться государственной системой медицинского страхования;
• подавать на продление или в перспективе на ПМЖ.

Кому нужна рабочая виза?

Трудовая карта предназначена для граждан стран, не входящих в Европейский Союз, которые не подпадают под исключения, предусмотренные статьями 98 и 98а Закона № 435/2004 Sb. «О трудоустройстве», а также для тех, кто обязан получить разрешение на трудоустройство в соответствии со статьей 89 частью 2 пунктом 4 и статьями 95, 96 и 97 этого закона. Это касается лиц, которым необходимо получить специальное разрешение для работы в Чехии.

Для дополнительной информации и уточнений можно обратиться к официальному источнику: Управление труда Чехии.

Виды рабочих виз в Чехию

Рабочая виза в Чехию — это легальный путь к трудоустройству, при котором соискатель получает гарантию наличия рабочего места по приезде. Однако оформление визы требует не только предложения от работодателя, но и соответствия заявителя ряду требований, включая подтверждение квалификации.

Основные типы виз для работы в Чехии

Рабочие визы делятся на несколько типов:

• краткосрочная виза (до 90 дней);
• сезонная рабочая виза (на 6 месяцев);
• трудовая карта — на 2 года (с возможностью продления);
• виза высококвалифицированных специалистов — для редких и ценных профессий.

2.1. Общий список документов

Перед подачей заявления важно убедиться, что у вас есть полный пакет необходимых документов.

Официальный перечень можно найти на сайте Министерства внутренних дел Чешской Республики: MVCR – Employee Card (трудовая карта)

В этом разделе указаны все актуальные требования к кандидатам из третьих стран, включая граждан Украины. Ниже приводим адаптированный список документов, который подходит для большинства случаев:

2.2. Особенности оформления для граждан Украины

Для граждан Украины в 2025 году действуют особые условия подачи на рабочую визу в Чехию. Но важно понимать, что рабочая виза имеет практический смысл прежде всего в следующих случаях:

• Если вы уже получили временную защиту в другой стране ЕС, но хотите официально работать и переехать в Чехию.
• Если вы стремитесь к стабильному, независимому от временной защиты статусу, особенно на случай прекращения гуманитарных программ.
• Если у вас есть долгосрочные планы по работе и проживанию в Чехии, и вы хотите оформить это через официальный контракт с работодателем.

Упрощённая подача через «режим Украина» и программы квалифицированной миграции

Для граждан Украины, Чехия предлагает упрощённую процедуру оформления рабочей визы в рамках программы квалифицированной миграции. Эта программа значительно ускоряет процесс получения разрешения на работу и проживания:

• Срок рассмотрения заявки сокращается с 60 до 30 дней. Это позволяет быстрее пройти все этапы и начать работу в Чехии.
• Работодатель может включить вас в квоту на ускоренную подачу. Это помогает избежать длинных очередей в консульствах и ускоряет процесс подачи документов.
• Некоторые документы, выданные в Украине, можно подать без апостиля. Это упрощает подготовку документов и экономит время, так как не требуется дополнительная нотариальная заверка.

Программы квалифицированной миграции в Чехии

Программы квалифицированной миграции предназначены для привлечения высококвалифицированных специалистов из третьих стран (не входящих в ЕС), которые могут покрыть дефицит рабочих рук в Чешской Республике. Включают несколько категорий, ориентированных на конкретные профессии и потребности чешского рынка труда. К основным программам относятся:

1. Программа «Квалифицированный сотрудник» (Qualified Employee Program):
   • Программа предназначена для специалистов с высшим образованием и профессиональной квалификацией, востребованных на чешском рынке.
   • Работодатель, который готов предоставить работу в одной из требующихся сфер, подает заявление на разрешение для сотрудника.
   • Программа ускоряет процесс получения разрешения на работу, что позволяет быстро интегрироваться в рабочий процесс.
2. Программа «Высококвалифицированный сотрудник» (Highly Qualified Worker Program):
   • Ориентирована на привлечение экспертов в высокотехнологичные и наукоёмкие отрасли, такие как IT, инженерия, биотехнологии.
   • Кандидаты должны соответствовать высоким требованиям, включая опыт работы и наличие определённых научных или профессиональных достижений.
3. Программа «Синяя карта ЕС» (EU Blue Card):
   • Предназначена для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием, которые получат предложение о работе с высокой заработной платой.
   • Кандидаты должны продемонстрировать наличие конкретных навыков и опыта, требуемых в профессии, а также соответствовать минимальным требованиям по заработной плате.

Эти программы позволяют не только ускорить процесс получения визы, но и предоставляют возможность работать в Чехии на более стабильных и долгосрочных условиях. Программы квалифицированной миграции являются частью политики Чехии по привлечение иностранных специалистов для поддержки роста экономики и укрепления конкурентоспособности в глобальной сфере.

Для подробной информации о процедурах и требованиях можно обратиться к официальным источникам, таким как Управление труда Чехии.

Документы: особенности и дополнительные требования

Хотя общий перечень документов для всех иностранных граждан похож, украинцам стоит учитывать следующие нюансы:

• Справка о несудимости может потребоваться как из Украины, так и из страны, где вы проживали после начала войны, даже если у вас там был статус временной защиты.
• Переводы всех документов (контракт, справки, подтверждение проживания и т.д.) должны быть выполнены официальным судебным переводчиком на чешский язык.
• При отсутствии апостиля на украинских документах иногда достаточно нотариально заверенного перевода — но это нужно уточнять заранее в консульстве.

Важно: Рабочая виза не может быть оформлена параллельно со статусом временной защиты в Чехии. Нужно выбрать один статус. Если вы подаётесь на рабочую визу — вы переходите в трудовую миграцию.

Оформление рабочей визы в Чехию: что важно знать

Рабочая виза в Чехию оформляется исключительно под конкретную вакансию. Это значит, что без официального приглашения от работодателя подать документы на визу невозможно.

Как это работает?

Работодатель в Чехии оформляет официальное рабочее приглашение.

Кандидат использует это приглашение для подачи заявления на рабочую визу в чешское консульство.

После получения визы, заявитель обязан трудоустроиться именно к тому работодателю, который выдал приглашение.

Важно: Визу невозможно «просто получить» — она всегда привязана к конкретной вакансии и работодателю.

Можно ли сменить работу в Чехии?

Теоретически — да, но на практике это сложная и бюрократически чувствительная процедура (читайте подробнее по ссылке):

• Новый работодатель должен уведомить МВД Чехии о вашем трудоустройстве.
• Все изменения должны быть официально зарегистрированы, иначе ваш текущий наниматель продолжит нести налоговые и юридические обязательства за вас.
• Если этого не сделать — компания может получить штраф, а ваш текущий статус станет незаконным.

Сроки оформления рабочей визы

По официальным административным нормам, приглашение от работодателя должно оформляться в течение 2–3 недель. Однако на практике ситуация выглядит иначе.

Реальные сроки (по опыту Prague Education Center)

• В 2025 году оформление приглашения на работу занимает не менее 1,5–2 месяцев.
• Это связано с большим объёмом заявок, нехваткой квот и перегрузкой административных органов.

Сравнить можно с ситуацией с получением биометрических паспортов в Украине — официальные сроки есть, но на деле они часто превышаются.

Осторожно с «ускоренными» предложениями

Если кто-то предлагает оформить рабочее приглашение за несколько дней или даже недель — это, скорее всего, мошенничество или нарушение закона. Такие документы могут быть подделаны, и в будущем это приведёт к:

• отказу в визе;
• аннулированию уже выданной визы;
• внесению в «чёрный список» на подачу в страны ЕС.

Поступление в учебное заведение как путь к стабильности

Студенты из Украины строят свое будущее в Чехии уже сегодня

Если вы не можете найти работу и не попадаете в программу квалифицированной миграции, но уже находитесь в Чехии, есть еще один путь для легализации своего статуса и обеспечения стабильности — поступить в университет или другое учебное заведение.

Чехия активно нуждается в специалистах в различных областях, таких как инженерия, информационные технологии, биотехнологии и другие. Если у вас есть возможность продолжить образование и приобрести дефицитную специальность, это может стать отличным шагом к получению рабочей визы в будущем.

Как это работает?

1. Поступление в учебное заведение. В Чехии высококачественное образование доступно не только для молодых людей, но и для тех, кто хочет улучшить свои профессиональные навыки или сменить профессию. Вы можете поступить в чешский университет, колледж или учебное заведение, получив студенческую визу, которая даёт вам право на легальное пребывание в стране.
2. Дефицитные специальности. В Чехии существует список востребованных профессий, к которым относятся специалисты в области IT, инженерии, медицины, а также в других высокотехнологичных секторах. Если вы получите образование в одной из этих сфер, у вас появится значительная возможность найти работу по окончании учебы, а затем — перейти на рабочую визу.
3. Переход на рабочую визу. После завершения учебы и получения диплома, вы сможете начать поиск работы по новой специальности. В случае успешного трудоустройства, вы сможете подать заявку на рабочую визу, что позволит вам оставаться в Чехии и работать по новой квалификации.

Таким образом, если в данный момент не удается найти работу в Чехии, образование в дефицитной сфере открывает вам дополнительный шанс на легальное пребывание в стране и переход на стабильную рабочую визу.

Полезные советы и рекомендации

Правильный подход к оформлению рабочей визы может не только ускорить процесс, но и значительно повысить шансы на успех. Ниже — практические советы, которые помогут вам подготовиться и избежать типичных ошибок.

Как ускорить процесс получения рабочей визы

• Ищите работодателей, подключенных к «режиму Украина» или режиму для высококвалифицированных специалистов. Эти программы позволяют подавать документы быстрее и обрабатывать заявления в приоритетном порядке.
• Соберите полный пакет документов заранее. Обратите внимание, что переводы всех иностранных документов должны быть нотариально заверены и выполнены аккредитованным переводчиком. Наличие полного пакета уже на момент записи в консульство существенно экономит время.
• Обратитесь за поддержкой к профессионалам. Сотрудничество с надёжным посредником или образовательным центром, например Prague Education Center, поможет избежать подводных камней, ускорить коммуникацию с работодателями и правильно заполнить все анкеты и формы.
• Проверьте документы минимум за 2 недели до подачи. Это даст время на исправление ошибок, обновление страховки или справки, если срок действия окажется на грани.

Почему могут отказать в визе?

Условия въезда и проживания иностранцев в Чешской Республике регулируются законодательным актом 326/1999. Соответственно, причиной отказа в открытии визы (как и в аннуляции уже открытой визы) может стать нарушение какого-либо из требований закона. Наиболее часто встречающиеся причины отказа следующие:

• неполный пакет документов или документы неправильно заполнены;
• кандидат состоит в списке лиц, чье присутствие в стране нежелательно;
• кандидат не смог предоставить разрешение на работу;
• паспорт с истекающим сроком действия;
• не предоставлены убедительные доказательства того, что кандидат намерен выехать из Чехии в надлежащий срок;
• кандидат не смог предоставить убедительные доказательства наличия достаточных финансовых средств;
• цель въезда не была достаточно обоснована;
• цель поездки и запрашиваемая виза не соответствуют друг другу;
• ранее кандидат нарушал условия визового режима.

Получение рабочей визы в Чехии требует подготовки и соблюдения необходимых процедур. Следуя вышеуказанным шагам, можно увеличить свои шансы на успешное получение рабочей визы, что позволит работать и проживать в этой прекрасной стране.

Официальные источники и полезные ссылки

• Министерство внутренних дел Чехии (MVCR.cz)
• Министерство труда и соц. дел Чехии
• Сайт посольства Чехии в Украине
• Информация о программе квалифицированной миграции

F.A.Q. – Часто задаваемые вопросы

Заключение

Получение рабочей визы в Чехию — это реальный и логичный шаг для тех, кто хочет остаться в стране на длительный срок, обеспечить стабильность для себя и своей семьи, а также построить карьеру в прозрачных и легальных условиях. Несмотря на бюрократические сложности и длительные сроки оформления, с правильной подготовкой и грамотной поддержкой этот путь вполне преодолим. Важно не доверять сомнительным посредникам, тщательно проверять документы и заранее готовиться к процессу.

Автор статьи: Люсия Новакова