Почему студенты в Чехии начинают работать раньше, чем в Украине?

Почему чешские студенты начинают подрабатывать уже в 16–18 лет, а украинские — чаще только после вуза? Это не просто вопрос культуры — это разница в подходе к жизни, образованию и самостоятельности. В Чехии работа для студентов считается нормой: это способ адаптации, развития навыков и построения уверенности.

Многие украинские школьники и студенты, переезжая в Чехию, замечают: их чешские одногруппники уже работают — в кафе, на ресепшене, в маркетинге или фрилансе. В то время как в Украине считается, что «сначала учись — потом работа». Но времена меняются.

В этой статье мы сравним подходы в двух странах, разберёмся, почему студенты в Чехии стартуют раньше, и дадим практические советы, как можно совмещать учёбу и подработку так, чтобы это приносило пользу и опыт, а не стресс и выгорание.

Сколько платят студентам в Чехии? Заработок студентов в Чехии может сильно различаться в зависимости от различных факторов, включая вид работы, город, опыт, наличие языков и уровень квалификации. В среднем, студенты получают около 100-150 чешских крон (CZK) в час за неквалифицированную работу.

Культурные и системные различия

Почему в Чехии подростки идут работать раньше — вопрос не только экономики, но и менталитета. В чешской культуре самостоятельность поощряется с подросткового возраста. Уже с 15–16 лет молодые люди могут официально работать с разрешения родителей, а с 18 — практически без ограничений. Это воспринимается как нормальный и даже желательный этап взросления.

В Чехии:

Работа во время учёбы — это не «вынужденная мера», а шаг к развитию.
Работодатели охотно берут студентов и подростков, предлагая гибкий график.
Школы и университеты часто поддерживают идею совмещения учёбы с практикой.

В Украине ситуация иная:

Общество чаще ориентировано на академические достижения и «традиционный путь» — сначала диплом, потом работа.
Родители и учителя могут считать, что подработка мешает учёбе.
Рынок труда менее гибок для подростков, особенно в небольших городах.

Эти различия создают разный старт для молодых людей: чешские студенты быстрее обретают навыки, уверенность и адаптацию к взрослой жизни.

Менторство в университетах способствует успешной адаптации студентов, развитию навыков и формированию идентичности. Важная составляющая образовательной системы. Читайте в нашем блоге о том, что такое менторство и в чем оно заключается >>>>>

Студенческая автономия в Чехии

В Чехии работа студентов — это не исключение, а правило. Молодёжь здесь рано начинает самостоятельную жизнь, что напрямую связано с культурными нормами и образовательной системой.

Молодёжь рано уезжает из дома. Уже после 18 лет многие переезжают в другие города — учиться, жить в общежитии или снимать квартиру.
Финансовая самостоятельность — часть взросления. Даже если родители помогают, студент оплачивает хотя бы часть расходов: жильё, питание, транспорт.
Работа — не стыдно, а логично. Подработка воспринимается как социальная норма: официанты, бариста, курьеры, помощники в офисах. Никто не осуждает, если студент работает — наоборот, это приветствуется.

Это помогает студенту быстрее адаптироваться, почувствовать себя «взрослым» и увереннее строить карьеру ещё во время учёбы.

В Украине — другой фокус

В Украине культура студенческой самостоятельности развивается медленнее. Здесь молодёжь дольше остаётся под родительским крылом, и работа во время учёбы всё ещё воспринимается неоднозначно.

Долгое «финансовое детство». Часто родители полностью обеспечивают студента до 22–25 лет, особенно если он учится в вузе.
Главная цель — диплом. Работу «оставляют на потом», а подработка воспринимается как временная мера, а не развитие.
Работать — «страшно» или «стыдно». Общество может воспринимать это как признак нужды, а не амбиций.

Из-за этого многим украинским студентам сложно адаптироваться в Чехии, где требуется больше инициативы и самостоятельности.

В Чешской Республике очень распространены так называемые «бригады». Это подработка с почасовой оплатой, там вы сами составляете расписание.

Законодательство и условия работы

В Чехии законодательство позволяет студентам официально работать, включая иностранных граждан, в том числе тех, кто находится по студенческой визе или под временной защитой. Но есть важные правила, которые стоит знать:

Студенты из стран вне ЕС (включая Украину) с долгосрочной визой с целью учёбы имеют право на подработку до 20 часов в неделю без необходимости получать разрешение на работу.
Студенты с временной защитой (temporary protection / dočasná ochrana) могут работать без ограничений по часам и без дополнительных разрешений.
Минимальная заработная плата в Чехии в 2025 году составляет около 18 900 Kč брутто в месяц или около 112 Kč в час — это важно учитывать при подписании трудового договора.
Типы договоров:
- Dohoda o provedení práce (DPP) — до 300 ч в год, меньше налогов, подходит для краткосрочной подработки.
- Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) — до 20 ч в неделю, возможна при длительной занятости.

Важно: Студент должен всегда иметь подписанный договор и быть зарегистрирован в системе страхования, особенно если работает на постоянной основе.

Чтобы жить, учиться и работать на территории Чехии, важно знать о всех правилах и законах Чехии. Подробнее о самых важных законах мы рассказали в данной статье >>>>>

Легальные возможности в Чехии

В Чехии законодательство достаточно гибкое, чтобы подростки могли начать зарабатывать уже во время учёбы:

С 15 лет можно работать, но только с письменного согласия родителей.
С 18 лет — никаких ограничений, можно работать официально на полную ставку.
Для студентов и подростков чаще всего используются контракты DPP и DPČ:
- DPP (Dohoda o provedení práce) — до 300 часов в год, отлично подходит для подработок, налоги минимальные.
- DPČ (Dohoda o pracovní činnosti) — до 20 часов в неделю, более стабильная занятость.
В Чехии есть прозрачная система налогообложения: всё оформляется официально, налоги автоматически удерживаются работодателем.
Многие студенты устраиваются на почасовую работу: в кафе, складах, курьерских службах, магазинах, а также на фриланс.

О преимуществах обучения в университете Чехии и о дальнейших перспективах выпускников чешских ВУЗов, рассказываем в нашей статье >>>>>

В Украине

Возможности для подростков устроиться на работу в Украине всё ещё ограничены:

Формально можно работать с 16 лет, но вакансий для подростков очень мало.
Юридически процесс намного сложнее: нужны медицинские справки, разрешения родителей и одобрение от инспекции труда.
Гибкие графики и почасовая занятость встречаются редко — в основном предлагаются стационарные смены или работа без официального оформления.
Подростки чаще ищут неофициальную подработку, что связано с рисками: отсутствие трудовых гарантий, задержки зарплаты, отсутствие опыта оформления договоров.

Так, как официально подрабатывать в Чехии можно уже с 16 лет, тут распатронены разного рода временные работы

Зачем чешским студентам работать рано?

В Чехии подработка среди студентов — это не вынужденная мера, а естественная часть взросления. Это помогает молодым людям не только финансово, но и психологически стать самостоятельными.

Финансовая независимость

Многие студенты начинают сами оплачивать аренду жилья, питание, транспорт и личные расходы уже с первых месяцев после поступления.
Это позволяет снизить финансовую нагрузку на родителей и почувствовать, что ты управляешь своей жизнью.
Ответственность за финансы — важный навык взрослой жизни. Студенты учатся планировать, экономить, выбирать приоритеты.
Даже при скромных доходах появляется чувство свободы и уверенности: "Я справляюсь сам".

Адаптация и социализация

Работа помогает быстрее интегрироваться в новое общество, особенно если студент приехал из-за границы.
Через подработку подростки учат разговорный чешский, узнают повседневную культуру, учатся коммуницировать с коллегами и клиентами.
Это помогает найти друзей, почувствовать себя «на месте», уменьшить стресс от новой среды.
Социальная активность через работу делает адаптацию мягче и естественнее.

Приезжая на учебу в Чехию, студенты погружаются в новую языковую и культурную среду. Помимо вступительных и языковых экзаменов, им предстоит столкнуться с рядом трудностей адаптации. Подробнее об этом мы рассказываем здесь >>>>>

Украина и Европа имеют свои преимущества в повседневной жизни. От традиционной еды до цифровых сервисов, каждая страна формирует свой уникальный стиль.

Как совмещать учёбу и подработку?

Многие студенты в Чехии успешно совмещают учёбу и работу, не теряя в успеваемости и самочувствии. Главное — правильно распределять нагрузку и не забывать, что образование остаётся приоритетом.

Гибкий график и разумная нагрузка

Оптимальный режим — 10–20 часов в неделю. Это позволяет работать и не выгорать.
Студенты чаще выбирают вечернюю подработку, смены в выходные или подработку на каникулах.
Некоторые работодатели предлагают гибкие или удалённые форматы (например, курьер, маркетинг, помощь с соцсетями).
Важно не перегружать себя. Учёба, отдых и здоровье — в приоритете. Если график мешает учиться — лучше временно отказаться от подработки или сменить её.

Где искать подработку?

Популярные сайты с вакансиями:
Jobs.cz, Práce.cz, Grafton.cz.
Также полезно искать предложения в Facebook-группах типа:
«Подработка в Праге», «Работа в Чехии для украинцев», «Student Jobs Prague».
Многие вузы и студенческие центры публикуют объявления о стажировках и вакансиях для студентов на своих сайтах и досках объявлений.
В городах есть карьерные центры (např. Career Centre UK Praha), где помогают подобрать подходящую работу.

Пражский Образовательный Центр — один из немногих в Чехии образовательных учреждений, прошедших проверку Министерства образования, имеет право приема государственного экзамена (информация о Центре). А благодаря расширенной программе и многолетнему опыту, уровень знаний выпускников Центра отвечает самым высоким требованиям.

Что даёт работа во время учёбы?

Подработка во время обучения — это не просто способ заработать. Она помогает развить важные навыки, адаптироваться в новой стране и почувствовать уверенность в себе. Особенно для студентов из-за рубежа, таких как украинские школьники и студенты в Чехии, опыт работы становится важным элементом интеграции.

Уверенность и навыки

Работа — это школа жизни. Даже если это временная должность, она даёт:

Навыки общения и командной работы. Нужно уметь говорить с клиентами, коллегами, начальством.
Тайм-менеджмент. Учитесь планировать своё время между сменами, учёбой и отдыхом.
Финансовую грамотность. Вы начинаете понимать, как обращаться с деньгами, откладывать, считать налоги и расходы.
Первый опыт для резюме. Даже короткий период подработки — уже плюс. У вас есть, что показать работодателю.
Самостоятельность. Это важный шаг к взрослой жизни и независимости.

Лучше адаптация и язык

Работа в чешской среде помогает быстрее интегрироваться:

Разговорная практика. Никакой учебник не даст вам такой практики, как настоящие клиенты или коллеги.
Погружение в среду. Вы начинаете понимать, как устроено всё «по-чешски» — от культуры общения до правил поведения.
Реалии за пределами университета. Вы видите страну не как турист или студент, а как активный участник общества.

Не важно, какая у вас специальность, после окончания вуза вы начнете поиск работы. О том, как найти работу и устроиться на желаемую должность, читайте в нашей статье >>>>>

В Чехии работа студентов — это не крайняя необходимость, а естественный шаг в сторону самостоятельности. Молодые люди начинают подрабатывать, чтобы не только заработать, но и:

чувствовать уверенность в себе,
развивать навыки, которые пригодятся в будущем,
быстрее адаптироваться в новой стране.

Да, совмещать учёбу и подработку — непросто. Но при разумной нагрузке и гибком графике это возможно. Главное — не бояться пробовать. Даже несколько часов работы в неделю могут стать мощным шагом к личностному росту и будущей карьере.

Если вы только приехали в Чехию и не знаете, с чего начать — обратитесь за консультацией в Prague Education Center. Мы поможем подобрать курсы, оформить резюме и найти первую подработку.

Автор статьи: Юрий Карпенко