Як отримати робочу візу в Чехії?

Чехія продовжує підтримувати українців і надає широкі можливості для навчання та кар'єри

З початку повномасштабної війни в Україні минуло вже понад три роки. Мільйони людей були змушені покинути свої домівки - і багато хто з них досі не може повернутися. Хтось втратив житло, хтось - рідне місто. Життя в імміграції без довгострокової перспективи, постійне очікування і нестабільність - усе це значно позначається на психологічному стані. Тому дедалі більше українців починають будувати своє життя заново, шукаючи стабільність і легальну зайнятість.

Один із таких кроків - оформлення робочої візи в Чехію. Це не просто документ: це можливість здобути незалежність від тимчасового захисту, стабільний дохід і захист трудових прав. Особливо актуально це для тих, хто планує залишитися в ЄС на роки вперед, забезпечити себе і свою сім'ю.

До слова, за даними Міністерства праці та соціальних справ Чехії, у країні офіційно працює понад 200 000 громадян України. Українці становлять понад 30% від усіх іноземних працівників і роблять вагомий внесок у чеську економіку, включно з податковими та страховими відрахуваннями. Держава визнає це і поступово розширює міграційні програми, включно з візою для висококваліфікованих фахівців.

У цій статті ми детально розберемо:

• які види робочих віз бувають;
• що потрібно, щоб відкрити робочу візу в Чехію;
• як проходить процес оформлення;
• які документи для робочої візи в Чехію потрібні;
• які є підводні камені;
• реальні терміни та корисні поради від фахівців.

Що таке робоча віза в Чехію

Право на роботу за тимчасовим захистом і продовженим перебуванням

З 2022 року українці, які отримали в Чехії тимчасовий захист (dočasná ochrana), отримали право легально працювати без окремого дозволу на працевлаштування. Це право продовжується щорічно, і 2025 року, як і раніше, діє.

Що це дає:

• Можливість офіційно працювати на будь-яких позиціях, зокрема повний робочий день.
• Роботодавець зобов'язаний лише повідомити Управління праці Чехії (Úřad práce) про ваше працевлаштування, жодних спеціальних дозволів не потрібно.
• Ви маєте право на медичне страхування та соціальні гарантії, як і інші громадяни, що працюють. 

Про те, як вплине скасування тимчасового захисту на студентів з України читайте тут.

Що таке продовжене перебування (přechodné pobytové oprávnění)?

Чехія підтримує студентів і працюючих українців, пропонуючи їм новий тип перебування в країні

З 2025 року чеська влада почала впроваджувати новий тип перебування для громадян України, які вже довго перебувають у країні і не можуть або не хочуть повертатися, але також не подають на робочу візу або міжнародний захист.

Цей статус пропонується тим, хто:

• Раніше отримував тимчасовий захист і хоче залишитися в Чехії після його закінчення;
• Продовжує працювати, навчатися або вести підприємницьку діяльність;
• Дотримується законів і має стабільні підстави для перебування.

Переваги подовженого перебування:

• Право на легальне проживання та продовження роботи без необхідності негайного переходу на робочу візу.
• Можливість надалі подати на трудову карту або інший довгостроковий статус, не покидаючи територію Чехії.
• Підстава для укладення довгострокового договору оренди, оформлення медичної страховки та інших адміністративних процедур.

За даними Міністерства праці та соціальних справ Чехії, у 2024 році понад 100 000 українців працювали в країні з тимчасовим захистом. Ця модель показала свою ефективність, і саме тому Чеська Республіка розробила нову форму продовженого перебування, щоб спростити адаптацію тих, хто вже інтегрувався в суспільство та економіку країни.
Джерело: Úřad práce ČR - uradprace.cz

Чому варто оформити робочу візу, навіть якщо можна працювати за захистом?

Хоча тимчасовий захист і новий статус продовженого перебування дають право на роботу, робоча віза або трудова карта забезпечують:

• Більш довгострокову стабільність;
• Право на возз'єднання сім'ї та переїзд родичів;
• Можливість у перспективі подати на ПМП або чеське громадянство;
• Перехід до повноцінного імміграційного статусу, що не залежить від політичної ситуації.

Робоча віза в Чехію - це дозвіл на легальну трудову діяльність на території Чеської Республіки. Для її отримання необхідно спочатку знайти роботодавця, який надасть офіційне запрошення, а потім подати документи на візу.

Робоча віза дає право:

• проживати в Чехії;
• працювати у конкретного роботодавця;
• користуватися державною системою медичного страхування;
• подавати на продовження або в перспективі на ПМП.

Кому потрібна робоча віза?

Трудова карта призначена для громадян країн, що не входять до Європейського Союзу, які не підпадають під винятки, передбачені статтями 98 і 98а Закону № 435/2004 Sb. "Про працевлаштування", а також для тих, хто зобов'язаний отримати дозвіл на працевлаштування відповідно до статті 89 частиною 2 пунктом 4 і статей 95, 96 і 97 цього закону. Це стосується осіб, яким необхідно отримати спеціальний дозвіл для роботи в Чехії.

Для додаткової інформації та уточнень можна звернутися до офіційного джерела: Управління праці Чехії.

Види робочих віз до Чехії

Робоча віза в Чехію - це легальний шлях до працевлаштування, за якого здобувач отримує гарантію наявності робочого місця після приїзду. Однак оформлення візи вимагає не тільки пропозиції від роботодавця, а й відповідності заявника низці вимог, включно з підтвердженням кваліфікації.

Основні типи віз для роботи в Чехії

Робочі візи поділяються на кілька типів:

• короткострокова віза (до 90 днів);
• сезонна робоча віза (на 6 місяців);
• трудова карта - на 2 роки (з можливістю продовження);
• віза висококваліфікованих фахівців - для рідкісних і цінних професій.

2.1 Загальний список документів

Перед поданням заяви важливо переконатися, що у вас є повний пакет необхідних документів.

Офіційний перелік можна знайти на сайті Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки: MVCR - Employee Card (трудова карта)

У цьому розділі вказані всі актуальні вимоги до кандидатів із третіх країн, включно з громадянами України. Нижче наводимо адаптований список документів, який підходить для більшості випадків:

2.2 Особливості оформлення для громадян України

Для громадян України у 2025 році діють особливі умови подачі на робочу візу до Чехії. Але важливо розуміти, що робоча віза має практичний сенс насамперед у таких випадках:

• Якщо ви вже отримали тимчасовий захист в іншій країні ЄС, але хочете офіційно працювати і переїхати до Чехії.
• Якщо ви прагнете стабільного, незалежного від тимчасового захисту статусу, особливо на випадок припинення гуманітарних програм.
• Якщо у вас є довгострокові плани щодо роботи та проживання в Чехії, і ви хочете оформити це через офіційний контракт із роботодавцем.

Спрощена подача через "режим Україна" та програми кваліфікованої міграції

Для громадян України Чехія пропонує спрощену процедуру оформлення робочої візи в рамках програми кваліфікованої міграції. Ця програма значно прискорює процес отримання дозволу на роботу та проживання:

• Термін розгляду заявки скорочується з 60 до 30 днів. Це дає змогу швидше пройти всі етапи і почати роботу в Чехії.
• Роботодавець може включити вас у квоту на прискорене подання. Це допомагає уникнути довгих черг у консульствах і прискорює процес подачі документів.
• Деякі документи, видані в Україні, можна подати без апостиля. Це спрощує підготовку документів і економить час, оскільки не потрібне додаткове нотаріальне засвідчення.

Програми кваліфікованої міграції в Чехії

Програми кваліфікованої міграції призначені для залучення висококваліфікованих спеціалістів із третіх країн (що не входять до ЄС), які можуть покрити дефіцит робочих рук у Чеській Республіці. Включають кілька категорій, орієнтованих на конкретні професії та потреби чеського ринку праці. До основних програм належать:

1. Програма "Кваліфікований співробітник" (Qualified Employee Program):
   • Програма призначена для фахівців із вищою освітою та професійною кваліфікацією, затребуваних на чеському ринку.
   • Роботодавець, який готовий надати роботу в одній із потрібних сфер, подає заяву на дозвіл для співробітника.
   • Програма прискорює процес отримання дозволу на роботу, що дає змогу швидко інтегруватися в робочий процес.
2. Програма "Висококваліфікований співробітник" (Highly Qualified Worker Program):
   • Орієнтована на залучення експертів у високотехнологічні та наукомісткі галузі, такі як IT, інженерія, біотехнології.
   • Кандидати мають відповідати високим вимогам, включно з досвідом роботи та наявністю певних наукових або професійних досягнень.
3. Програма "Синя карта ЄС" (EU Blue Card):
   • Призначена для висококваліфікованих фахівців з вищою освітою, які отримають пропозицію про роботу з високою заробітною платою.
   • Кандидати повинні продемонструвати наявність конкретних навичок і досвіду, необхідних у професії, а також відповідати мінімальним вимогам щодо заробітної плати.

Ці програми дають змогу не тільки прискорити процес отримання візи, а й надають можливість працювати в Чехії на більш стабільних і довгострокових умовах. Програми кваліфікованої міграції є частиною політики Чехії щодо залучення іноземних фахівців для підтримки зростання економіки та зміцнення конкурентоспроможності в глобальній сфері.

Для детальної інформації про процедури та вимоги можна звернутися до офіційних джерел, таких як Управління праці Чехії.

Документи: особливості та додаткові вимоги

Хоча загальний перелік документів для всіх іноземних громадян схожий, українцям варто враховувати такі нюанси:

• Довідка про несудимість може знадобитися як з України, так і з країни, де ви проживали після початку війни, навіть якщо у вас там був статус тимчасового захисту.
• Переклади всіх документів (контракт, довідки, підтвердження проживання тощо) мають бути виконані офіційним судовим перекладачем чеською мовою.
• За відсутності апостиля на українських документах іноді достатньо нотаріально завіреного перекладу - але це потрібно уточнювати заздалегідь у консульстві.

Важливо: Робоча віза не може бути оформлена паралельно зі статусом тимчасового захисту в Чехії. Потрібно вибрати один статус. Якщо ви подаєтесь на робочу візу - ви переходите в трудову міграцію.

Оформлення робочої візи до Чехії: що важливо знати

Робоча віза в Чехію оформляється виключно під конкретну вакансію. Це означає, що без офіційного запрошення від роботодавця подати документи на візу неможливо.

Як це працює?

1. Роботодавець у Чехії оформляє офіційне робоче запрошення.
2. Кандидат використовує це запрошення для подання заяви на робочу візу в чеське консульство.
3. Після отримання візи, заявник зобов'язаний працевлаштуватися саме до того роботодавця, який видав запрошення.

Важливо: Візу неможливо "просто отримати" - вона завжди прив'язана до конкретної вакансії та роботодавця.

Чи можна змінити роботу в Чехії?

Теоретично - так, але на практиці це складна і бюрократично чутлива процедура (читайте детальніше за посиланням):

• Новий роботодавець повинен повідомити МВС Чехії про ваше працевлаштування.
• Усі зміни мають бути офіційно зареєстровані, інакше ваш поточний наймач продовжить нести податкові та юридичні зобов'язання за вас.
• Якщо цього не зробити - компанія може отримати штраф, а ваш поточний статус стане незаконним.

Терміни оформлення робочої візи

За офіційними адміністративними нормами, запрошення від роботодавця має оформлятися протягом 2-3 тижнів. Однак на практиці ситуація виглядає інакше.

Реальні терміни (з досвіду Prague Education Center)

• У 2025 році оформлення запрошення на роботу займає не менше 1,5-2 місяців.
• Це пов'язано з великим обсягом заявок, браком квот і перевантаженням адміністративних органів.

Порівняти можна із ситуацією з отриманням біометричних паспортів в Україні - офіційні строки є, але на ділі вони часто перевищуються.

Обережно з "прискореними" пропозиціями

Якщо хтось пропонує оформити робоче запрошення за кілька днів або навіть тижнів - це, найімовірніше, шахрайство або порушення закону. Такі документи можуть бути підроблені, і в майбутньому це призведе до:

• відмови у візі;
• анулювання вже виданої візи;
• внесення до "чорного списку" на подачу в країни ЄС.

Вступ до навчального закладу як шлях до стабільності

Студенти з України будують своє майбутнє в Чехії вже сьогодні

Якщо ви не можете знайти роботу і не потрапляєте до програми кваліфікованої міграції, але вже перебуваєте в Чехії, є ще один шлях для легалізації свого статусу і забезпечення стабільності - вступити до університету або іншого навчального закладу.

Чехія активно потребує фахівців у різних галузях, таких як інженерія, інформаційні технології, біотехнології та інші. Якщо у вас є можливість продовжити освіту і придбати дефіцитну спеціальність, це може стати чудовим кроком до отримання робочої візи в майбутньому.

Як це працює?

1. Вступ до навчального закладу. У Чехії високоякісна освіта доступна не тільки для молодих людей, а й для тих, хто хоче поліпшити свої професійні навички або змінити професію. Ви можете вступити до чеського університету, коледжу або навчального закладу, отримавши студентську візу, яка дає вам право на легальне перебування в країні.
2. Дефіцитні спеціальності. У Чехії існує список затребуваних професій, до яких відносяться фахівці в галузі IT, інженерії, медицини, а також в інших високотехнологічних секторах. Якщо ви здобудете освіту в одній із цих сфер, у вас з'явиться значна можливість знайти роботу після закінчення навчання, а потім - перейти на робочу візу.
3. Перехід на робочу візу. Після завершення навчання та отримання диплома, ви зможете почати пошук роботи за новою спеціальністю. У разі успішного працевлаштування, ви зможете подати заявку на робочу візу, що дасть вам змогу залишатися в Чехії та працювати за новою кваліфікацією.

Таким чином, якщо наразі не вдається знайти роботу в Чехії, освіта в дефіцитній сфері відкриває вам додатковий шанс на легальне перебування в країні та перехід на стабільну робочу візу.

Корисні поради та рекомендації

Правильний підхід до оформлення робочої візи може не тільки прискорити процес, а й значно підвищити шанси на успіх. Нижче - практичні поради, які допоможуть вам підготуватися й уникнути типових помилок.

Як прискорити процес отримання робочої візи

• Шукайте роботодавців, підключених до "режиму Україна" або режиму для висококваліфікованих фахівців. Ці програми дають змогу подавати документи швидше й обробляти заяви в пріоритетному порядку.
• Зберіть повний пакет документів заздалегідь. Зверніть увагу, що переклади всіх іноземних документів мають бути нотаріально засвідчені та виконані акредитованим перекладачем. Наявність повного пакета вже на момент запису в консульство суттєво економить час.
• Зверніться за підтримкою до професіоналів. Співпраця з надійним посередником або освітнім центром, як-от Prague Education Center, допоможе уникнути підводних каменів, прискорити комунікацію з роботодавцями та правильно заповнити всі анкети й форми.
• Перевірте документи мінімум за 2 тижні до подачі. Це дасть час на виправлення помилок, оновлення страховки або довідки, якщо термін дії виявиться на межі.

Чому можуть відмовити у візі?

Умови в'їзду та проживання іноземців у Чеській Республіці регулюються законодавчим актом 326/1999. Відповідно, причиною відмови у відкритті візи (як і в ануляції вже відкритої візи) може стати порушення будь-якої з вимог закону. Найпоширеніші причини відмови такі:

• неповний пакет документів або документи неправильно заповнені;
• кандидат перебуває у списку осіб, чия присутність у країні небажана;
• кандидат не зміг надати дозвіл на роботу;
• паспорт із терміном дії, що спливає;
• не надані переконливі докази того, що кандидат має намір виїхати з Чехії в належний термін;
• кандидат не зміг надати переконливі докази наявності достатніх фінансових коштів;
• мета в'їзду не була достатньо обґрунтована;
• мета поїздки і запитувана віза не відповідають одна одній;
• раніше кандидат порушував умови візового режиму.

Отримання робочої візи в Чехії вимагає підготовки та дотримання необхідних процедур. Дотримуючись вищевказаних кроків, можна збільшити свої шанси на успішне отримання робочої візи, що дасть змогу працювати і проживати в цій прекрасній країні.

Офіційні джерела та корисні посилання

• Міністерство внутрішніх справ Чехії (MVCR.cz)
• Міністерство праці та соц. справ Чехії
• Сайт посольства Чехії в Україні
• Інформація про програму кваліфікованої міграції

F.A.Q. - Часті запитання, що ставляться

Висновок

Отримання робочої візи до Чехії - це реальний і логічний крок для тих, хто хоче залишитися в країні на тривалий термін, забезпечити стабільність для себе і своєї сім'ї, а також побудувати кар'єру в прозорих і легальних умовах. Незважаючи на бюрократичні складнощі та тривалі строки оформлення, з правильною підготовкою та грамотною підтримкою цей шлях цілком можна подолати. Важливо не довіряти сумнівним посередникам, ретельно перевіряти документи і заздалегідь готуватися до процесу.

Автор статті: Люсія Новакова